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2019浙江湖州市吴兴区面向高校优秀毕业生招聘中
时间: 2019-03-13 来源:未知 作者: admin

  2019年吴兴区面向高校优秀毕业生招聘中小学教师124名,其中,初中教师18名,小学教师106名。

  湖州生源或湖州户籍(含三县两区)的全日制普通高校大学本科及以上学历的2017、2018、2019届毕业生,且本科所学专业为师范类或高考第一批次(含提前批)录取高校的非师范类(不含独立学院毕业生)。

  ⑵取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书(报考语文职位的考生须取得二级甲等及以上等级证书)。

  ⑶历届生需取得相应的或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(须在有效期内)。国家统考试点省份的应届毕业生需通过国考的全部笔试科目,其他非试点省份的非师范类应届生需通过省考的全部笔试科目(非试点省份的师范类应届毕业生不作要求)。

  ⑷报考学科须与所学专业相匹配,且报考学科须与或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》上的任教学科对应。

  报名时,高中可以报考初中和小学同学科职位;初中可以报考小学同学科职位;物理、化学、生物可以报考科学职位;、历史、地理可以报考初中历史与社会职位。

  ⑴本科或研究生学习期间获得过校级及以上综合荣誉称号(具体指优秀学生、优秀学生干部、三好学生、优秀团干部、优秀党员)或分院及以上优秀毕业生;

  ⑵本科或研究生学习期间获得过国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金、校级综合一、二等奖学金1次及以上或校级综合三等奖学金2次及以上(校级综合奖学金次数均按学年计算,学期奖学金按1/2计);

  ⑶本科或研究生学习期间担任过校、分院学团组织领导职务(具体指校级学生会主席、、各部正副部长;分院学生会主席、、各部正部长;校社管会主席、、各部正副部长;分院社管会主席、、各部正部长;校团委委员、各部正副部长;分院团委委员、各部正部长)连续1年及以上;

  ⑷本科或研究生学习期间获得过省级及以上高校师范生教学技能竞赛三等奖及以上或个人参加与招聘岗位对应的由权威专业机构组织的专业类竞赛省级二等奖及以上(或前六名)。

  注:除上述综合荣誉称号和所任职务外,其余相当级别的综合荣誉称号和任职情况由区教师招聘领导小组审定。

  ⑵报名地点:湖州市月河小学教育集团湖东校区1楼图书阅览室(湖州万达广场往南400米圩田路99号),现场报名一天。

  ⑶报名程序:报名者持报名材料到现场报名(可由他人代报),每人限报一个学校的一个职位。现场报名时由各招聘学校负责资格审查,招聘单位主管部门负责资格复审并具体解释。报名者先到报名现场“招聘学校处”进行初审,初审合格者再到“复审处”进行复审,复审合格者列为“教学能力测评”对象。报名完成后不能改报其他学校的招聘职位。本次招聘不设开考比例。

  ⑷报名材料:应届生自行下载打印《2019年吴兴区面向高校优秀毕业生招聘教师报名表》(要求一式2份,贴近期免冠一寸照片),并随带以下资料;①本人身份证;②户口本(不限户籍地及生源地的可不提供);③高校毕业生就业推荐表;④普通高校毕业生就业协议书; ⑤本科所学专业为师范类证明或高考第一批次录取证明(可由高校出具);⑥考试笔试成绩(证明或打印相关网页,其中,非国家统考试点省份的师范类毕业生不提供);⑦普通话水平测试等级证书;⑧已签订就业协议书的须提供签约单位同意报考证明或解除就业协议的相关证明;⑨已婚非湖州户籍的,提供结婚证及配偶户口本;⑩符合“资格条件”的获奖证书或聘书或证明(获奖证书遗失的需提供公布文件并由学校盖章确认)。以上资料提供原件1份及复印件2份。

  历届生自行下载打印《2019年吴兴区面向高校优秀毕业生招聘教师报名表》(要求一式2份,贴近期免冠一寸照片),并随带以下资料;①本人身份证;②户口本(不限户籍地及生源地的可不提供);③毕业证书;④本科所学专业为师范类证明或高考第一批次录取证明(可由高校出具);⑤或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;⑥普通话水平测试等级证书;⑦已在编人员提供单位及县(区)主管部门同意报考证明(不提供者视作隐瞒);⑧已婚非湖州户籍的,提供结婚证及配偶户口本;⑨符合“资格条件”的获奖证书或聘书或证明(获奖证书遗失的需提供公布文件并由学校盖章确认)。以上资料提供原件1份及复印件2份。

  测评形式:文化类学科测评课堂教学能力,课堂教学能力得分即为教学能力测评总分;技能类学科(主要指体育、音乐、美术、信息技术)测评教学基本功和课堂教学能力,教学基本功占教学能力测评总分的20%,课堂教学能力占教学能力测评总分的80%。

  ⑴“教学基本功”测评。针对体育、音乐、美术、信息技术考生。主要测评报考对象的学科教学基本技能技巧,由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制)。

  ⑵“课堂教学能力”测评。通过微型课的形式进行。主要测评报考对象的课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力及课堂教学素养,由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制)。

  4.确定面试人选:根据教学能力测评成绩,分职位从高分到低分按招聘人数1∶2的比例确定参加结构化面试人选;参加教学能力测评不足1∶2比例的按实确定。

  在正式面试前24小时内,若取得面试资格的人员确认不参加面试的,不予以递补。在正式面试24小时外,若取得面试资格的人员确认不参加面试的,在该岗位的教学能力测评成绩合格者中从高分到低分予以递补。

  按教学能力测评成绩占50%、结构化面试成绩占50%的方式计算考生最终得分,分职位由高分到低分按招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员(总分相同时以结构化面试成绩高者为先)。

  6.体检:由区教师招聘领导小组统一组织,体检标准和程序参照浙江省公务员考录体检有关规定执行,费用由考生自付,体检时间、地点另行通知。体检合格者列为考察对象。

  7.考察:由区教师招聘领导小组统一组织,考察标准和程序参照浙江省公务员录用考察有关规定执行。

  8.公示:对考察合格人员由区教师招聘领导小组向社会进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,确定为拟聘用人员。

  9.关于递补:自愿放弃或因体检、考察不合格的,空缺职位在参加区结构化面试且分数达到70分及以上的考生中从高分到低分依次递补。公示后自愿放弃的,空缺岗位不再递补。

  10.签订就业协议书或意向书:拟聘用的应届生与招聘学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》,历届生签订《吴兴区教师招聘就业意向书》。未在规定时间内按要求与学校签订就业协议书或意向书的,视作自动放弃。

  11.审批并办理聘用手续:拟聘用人员按浙江省事业单位人员聘用有关规定于2019年8月办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未按规定时间地点报到、未能按时取得毕业证书或在聘用前出现影响录用情形的,取消聘用资格。